面对是非小人的问题和困难，可以采取以下几种策略来化解：
1. **保持冷静**：首先，不要被是非小人的言语或行为所影响，保持冷静，避免情绪化。
2. **理性沟通**：与非小人沟通时，尽量保持理性，避免使用攻击性或侮辱性的语言。明确表达自己的立场和观点。
3. **避免冲突**：如果可能，尽量避免与是非小人的冲突。有时候，不直接对抗也是一种策略。
4. **寻求支持**：向信任的朋友、家人或同事寻求支持，他们可以提供不同的视角和建议。
5. **专业咨询**：如果是非问题影响到工作或生活，可以考虑寻求心理咨询师的帮助。
6. **调整心态**：学会宽容和理解，认识到每个人都有自己的局限性，不是所有的问题都需要通过对抗来解决。
7. **避免背后议论**：尽量不要参与或传播关于是非小人的负面信息，这只会加剧矛盾。
8. **提升自我**：专注于自己的成长和提升，通过实际行动证明自己的价值和能力。
9. **制定界限**：明确自己的界限，对于是非小人的不当行为，坚定地拒绝。
10. **寻求调解**：如果是非问题影响到集体或团队，可以寻求第三方调解，比如单位领导或相关管理部门。
记住，化解是非不是一朝一夕就能完成的任务，需要耐心和时间。在处理过程中，保持自己的原则和底线，同时寻找最合适的解决方式。
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