面对小人的行为，以下是一些避免被小人影响和化解冲突的方法：
1. **保持冷静**：遇到小人的攻击时，保持冷静，不要被情绪左右，避免做出冲动的反应。
2. **了解小人**：了解小人的动机和目的，有时候他们的行为可能源于误解或个人问题。
3. **保持专业**：无论小人的行为如何，都要保持专业和礼貌，不要降低自己的身份。
4. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
5. **寻求支持**：与信任的同事或朋友交流，寻求他们的意见和支持。
6. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样即使有小人从中作梗，也能得到他人的帮助。
7. **提高自己的能力**：通过提升自己的专业能力和工作表现，让小人的攻击显得无力。
8. **保持距离**：如果可能，尽量减少与小人的接触，避免成为他们攻击的目标。
9. **记录证据**：如果小人的行为已经影响到你的工作或生活，记录下相关证据，必要时可以用来保护自己。
10. **寻求上级帮助**：如果小人的行为严重影响了你的工作环境，可以向上级反映情况，寻求他们的帮助。
11. **化解矛盾**：尝试与小人进行沟通，了解他们的诉求，寻找解决问题的方法。
12. **保持正面态度**：保持积极乐观的态度，不要让小人的行为影响到你的心情和生活。
记住，每个人都有可能遇到小人的情况，关键在于如何处理这些情况，保持自己的尊严和职业操守。
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