在职场中，遇到小人通常指的是那些在背后说坏话、故意制造障碍、抢夺功劳或者进行其他不利于你事业发展的人。以下是一些建议，可以帮助你在遇到小人时转运：
1. **保持冷静**：遇到小人的行为时，首先要保持冷静，不要被情绪左右，避免做出冲动的反应。
2. **自我提升**：专注于自己的工作，不断提升自己的能力和业绩，这样即使有小人的干扰，也不会影响到你的职业发展。
3. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，多进行正面沟通，这样可以减少小人的影响。
4. **正面应对**：如果遇到小人的攻击，可以正面回应，用事实和证据来证明自己的清白。
5. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作，可以寻求上级或者人力资源部门的帮助。
6. **避免直接冲突**：尽量避免与小人发生直接冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
7. **调整心态**：学会从不同的角度看待问题，不要让小人的行为影响到你的心态。
8. **保持专业**：在任何情况下都要保持专业，不要因为小人的行为而降低自己的职业素养。
关于“事业上的小人”的定义，它通常指的是以下几种情况：
- **嫉妒心强**：对别人的成功或优点心生嫉妒，故意进行干扰。
- **自私自利**：只关心自己的利益，不顾团队或公司的整体利益。
- **搬弄是非**：在背后说别人的坏话，制造谣言，破坏团队和谐。
- **抢功**：将别人的功劳占为己有，不给予应有的认可。
- **故意设置障碍**：故意设置各种障碍，阻碍别人的工作进度。
转运的关键在于自己的态度和行为，通过上述方法，你可以有效地应对职场中的小人，并逐步改善自己的处境。
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