找工作时，成绩和学历通常是招聘方考虑的重要因素，但它们的重要性会根据不同的行业、职位和公司文化而有所不同。
1. **成绩**：
- 对于一些技术性或学术性较强的职位，如工程师、研究员、医生等，雇主可能会更加关注你的学术成绩，因为这些职位需要扎实的理论基础和专业技能。
- 对于一些销售、市场营销、管理类职位，雇主可能更看重你的实际工作经验和软技能，成绩则不是主要考虑因素。
2. **学历**：
- 学历在一定程度上代表了你的学习能力和专业知识水平，尤其是在一些对教育背景有明确要求的专业领域。
- 然而，很多公司也越来越重视实际能力和工作经验，特别是对于那些对学历没有明确要求的职位。
- 在一些情况下，即使学历不满足要求，通过其他方式证明你有足够的知识和技能，也可能获得面试机会。
以下是一些具体情况：
- **大型企业和知名公司**：这些公司通常对学历有较高要求，尤其是对于高级职位。
- **创业公司或小型企业**：它们可能更注重候选人的实际能力和创新精神，而不是学历。
- **公务员和事业单位**：通常有明确的学历要求，因为这些职位需要经过严格的选拔和考核。
总之，成绩和学历是找工作时会考虑的因素，但并不是唯一的决定因素。在实际面试和工作中，你的能力、经验、沟通技巧、团队协作能力等也非常重要。因此，在求职过程中，除了关注学历和成绩，也要努力提升自己的综合能力。
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