遇到“犯小人”的情况，可以尝试以下几种方法来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要被情绪左右，保持冷静，避免做出可能加剧矛盾的行为。
2. **反思原因**：思考一下为什么会出现这种情况，是不是自己的言行有什么不当之处。
3. **沟通交流**：如果可能，可以找一个合适的时机与对方进行沟通，表达自己的感受，同时也倾听对方的意见。
4. **调整态度**：有时候，小人的行为可能是因为误解或嫉妒。调整自己的态度，尽量做到宽容和理解。
5. **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求同事、朋友或上级的帮助，让他们了解情况，寻求他们的意见和支持。
6. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，让自己更加自信和强大，这样小人的行为就不会那么容易影响到你。
7. **避免正面冲突**：如果对方的行为确实让你感到不舒服，尽量避免正面冲突，用智慧和策略来化解矛盾。
8. **记录证据**：如果对方的行为已经影响到你的工作或生活，可以适当记录相关证据，以备不时之需。
记住，每个人都有可能遇到小人的情况，关键是如何处理和应对。保持积极的心态，用合适的方法解决问题，是克服困难的关键。
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