"犯小人"这个词通常用来形容某人受到了小人的陷害、刁难或者恶意中伤。以下是犯小人的几种因果以及表现：
### 因果：
1. **品行不端**：有时候，某人因为自己的言行不当，比如爱告密、挑拨离间、***等，引起了周围人的反感，从而被小人针对。
2. **嫉妒**：小人往往对他人成功或优秀嫉妒不已，为了排挤竞争对手，可能会故意制造矛盾和麻烦。
3. **误会**：有时候，可能是因为误会或沟通不畅，导致被误认为是对立面。
4. **职场竞争**：在职场上，为了获得更多的资源和机会，一些人可能会故意对同事进行陷害。
### 表现：
1. **背后说坏话**：在别人背后散播谣言，或者夸大其词地描述对方的不良行为。
2. **挑拨离间**：故意在团队内部制造矛盾，分化团队，以达到自己的目的。
3. **诬陷他人**：通过各种手段，如栽赃、诽谤等，企图损害他人的名誉。
4. **利用关系排挤**：借助自己的关系，让他人受到不公正的待遇或失去机会。
5. **故意制造障碍**：在对方工作中设置障碍，使得对方无法顺利完成工作或完成任务。
面对这些情况，首先要保持冷静，理性分析问题，找出问题的根源。然后采取适当的方法，比如与对方沟通、寻求领导或同事的帮助等，来解决问题。同时，加强自己的道德修养，尽量避免被小人利用。
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