遇到职场中的小人确实是一件令人烦恼的事情。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
2. **了解情况**：弄清楚小人的动机和目的，了解他们为什么这么做。
3. **加强沟通**：与小人保持良好的沟通，了解他们的观点，同时表达你的立场。
4. **寻求支持**：与同事、上级或人力资源部门沟通，寻求他们的帮助和建议。
5. **提升自己**：通过不断学习和提升自己的能力，让自己在职场中更有竞争力。
6. **建立人脉**：在职场中建立广泛的人脉关系，这样在遇到困难时，会有更多的人愿意帮助你。
7. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会让你陷入更深的困境。
8. **记录证据**：如果小人的行为给你带来了负面影响，尽量收集相关证据，以便在必要时进行申诉。
9. **调整心态**：将小人的行为视为一种成长的机会，学会从中吸取教训。
10. **寻求专业帮助**：如果情况严重，可以考虑寻求心理咨询师的帮助，以调整自己的心态。
记住，职场中总会遇到各种各样的人，学会与他们相处，保护自己，同时不断提升自己，是职场生存的重要法则。
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