在中国，清明节通常是一个法定的公共假期，但关于“三薪”的说法可能需要具体分析。
“三薪”一般指的是在法定节假日加班时，除了正常工资外，还需要支付相当于正常工资两倍的加班费。但是，清明节假期期间是否需要支付“三薪”，以及具体如何计算，通常由企业根据自身的规章制度和当地的劳动法规来确定。
对于2021年清明节假期，通常的安排如下：
- 清明节当天为法定假日。
- 通常情况下，清明节前的周六和周日为调休假日。
关于三薪的计算，如果企业规定在清明节当天加班需支付三薪，那么计算方式可能是这样的：
1. 确定正常工资标准：首先需要计算出员工的日工资标准，这通常是基于员工每月应发工资除以每月的工作日数（通常是22个工作日）得到。
2. 计算三薪：假设员工的日工资为X元，那么清明节当天的加班费将是2X元，加上三薪，总共为3X元。
如果清明节假期期间，员工正常出勤，但并未加班，那么通常情况下是不需要支付“三薪”的。
但是，具体的计算方式和支付政策需要参考所在单位的规章制度或与当地劳动保障部门的规定。如果遇到不确定的情况，建议向单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门咨询。
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