找工作时，成绩可能是一个考虑因素，但并不是唯一的因素。以下是一些具体的情况：
1. **教育背景要求高的行业**：例如法律、医学、工程等领域，公司可能非常看重你的学术成绩，因为这些都是专业性很强的领域，高成绩可能意味着较强的学习能力和专业基础。
2. **国有企业或大公司**：这些机构往往对员工的学术背景有较高的要求，成绩可能成为初步筛选的一部分。
3. **实习和项目经验**：即使你的成绩很好，如果其他求职者有更丰富的实习或项目经验，那么他们可能会更受青睐。
4. **小型企业或初创公司**：这些企业可能更注重你的实际能力、潜力和其他软技能，而不是学术成绩。
5. **特定职位要求**：有些职位明确要求有相关的学术背景，例如教授、研究员等。
总的来说，成绩可以作为衡量你学术能力的参考，但更重要的是你能够展示你的实践经验、技能、团队合作能力和解决问题的能力。在求职过程中，以下几点可能比成绩更重要：
- 实习经验
- 项目经验
- 技能证书
- 社团活动经验
- 荣誉与奖项
- 个人陈述和面试表现
因此，即使你的成绩不错，也要努力在其他方面提升自己，这样在求职时才能更有竞争力。
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