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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日（包括中秋节）加班，加班工资应按照以下标准支付：

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1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%。

这意味着，如果员工在中秋节加班，加班工资将是其正常工资的3倍。

至于中秋节加班算几天，通常情况下，中秋节是中国的传统节日，属于国家法定假日，如果员工在这一天加班，那么这一天就会按照法定节假日加班来计算，即算作一天3倍工资的加班。

需要注意的是，具体执行时，还要结合公司的规章制度和当地的实际情况。如果有疑问，可以咨询当地的劳动监察部门。

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