在中国，关于端午节工资的规定并不统一，具体取决于所在地区和公司的规定。一般来说，端午节放假通常为1天，即6月3日为法定假日。
对于3倍工资的情况，通常指的是在节假日工作的员工应得到的工资是平时工资的3倍。以下是一些可能的情况：
1. 如果6月3日是正常的工作日，并且该员工在这一天工作，那么他应当获得3倍工资。
2. 如果6月3日是法定的端午节假期，但员工因工作需要而无法休假，那么在这一天工作的员工也应当获得3倍工资。
至于补几天工资，这同样取决于公司的规定。以下是一些可能性：
- 如果公司实行的是“年假+法定假日”的假期安排，员工在6月3日获得的3倍工资可能会被视为加班工资的一部分。
- 如果公司规定在法定假期之后有补假制度，员工可能还会在假期后获得补假期间的工资。
总的来说，具体情况需要参照所在地区和公司的具体规定。如果您需要确切的信息，建议直接咨询您的人力资源部门或查看公司的相关制度文件。
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