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端午节是否可以享受三倍工资取决于你所在的国家或地区的劳动法规以及你的具体工作合同。

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国节假日规定》，端午节（农历五月初五）属于法定的公共假日。员工在法定节假日工作的，应该获得不低于工资的300%的报酬。

这意味着，如果你在中国工作，并且端午节当天是工作日，你应当获得三倍工资的补偿。但是，如果是正常的工作日，即使是在端午节，也不一定会享受到三倍工资，具体情况还需根据你的合同和工作规定来确定。

请注意，具体执行情况可能会有所不同，最好参考当地的法律或与你的雇主确认具体政策。

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