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中秋节是中国传统的重要节日之一，通常在农历八月十五。关于中秋节是否发放工资，这主要取决于公司的具体政策和规定。

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1. **法定假日工资**：根据中国的劳动法，如果中秋节是法定假日，那么员工应当获得工资。法定假日工资通常是员工正常工资的300%。

2. **公司政策**：有些公司会在中秋节当天或前后发放额外的奖金或福利，比如节日津贴、礼品等，但这并不是强制性的。是否发放以及发放多少，由公司根据自身情况决定。

3. **地区差异**：不同地区和行业可能有不同的习惯和规定。

总之，中秋节是否发放工资以及发放标准，需要根据所在公司的具体规定来确定。如果你不确定，可以咨询你的人力资源部门或直接询问你的上司。

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