在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工在法定休假日(包括中秋节)工作,用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。这意味着,如果中秋节当天是法定假日,员工应该获得三倍工资。

需要注意的是,这个规定仅适用于法定假日,并不包括调休日或周末。另外,具体实施时,还需要参考各地方的具体规定和企业的实际操作。
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在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工在法定休假日(包括中秋节)工作,用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。这意味着,如果中秋节当天是法定假日,员工应该获得三倍工资。
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