和新来的领导相处不融洽可能会带来工作上的困扰，以下是一些建议，希望能帮助你改善这种情况：
1. **了解领导风格**：每个人都有自己的工作风格和偏好，尝试了解新领导的风格，看看你们是否有共同点。
2. **沟通是关键**：主动与新领导沟通，表达你的想法和需求，同时也倾听领导的意见和建议。
3. **保持专业**：无论个人关系如何，都要保持专业态度，专注于工作本身。
4. **设定界限**：了解自己的底线，不要因为个人关系而牺牲自己的原则。
5. **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求同事或人力资源部门的帮助。
6. **调整心态**：试着从不同的角度看待问题，可能领导的做法有他的道理。
7. **自我反思**：思考一下是否自己的某些行为可能导致了领导的不满。
8. **建立信任**：通过完成工作任务和展现你的能力来建立信任。
9. **保持耐心**：改变需要时间，给彼此一些时间去适应和了解。
10. **寻求妥协**：在某些情况下，可能需要做出一些妥协来维持和谐的工作关系。
记住，每个人都有自己的优点和缺点，尝试找到与领导相处的最佳方式，这对你的职业发展是有益的。如果问题无法解决，也可以考虑是否需要寻找其他工作机会。希望这些建议能帮助你改善与领导的关系。
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