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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日期间加班的工资计算如下：

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1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2. 法定休息日加班：安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

3. 工作日加班：安排劳动者在正常工作日加班的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。

端午节是中国的传统节日，属于法定节假日。因此，如果端午节当天加班，应支付不低于工资的300%的工资报酬。具体数额还需要根据员工的实际工资水平来计算。

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