当您遇到工作上的低谷，运气不佳时，可以尝试以下几个方法来应对这种情况：
1. **分析原因**：首先，不要急于下结论，先冷静分析工作不顺的原因。是项目本身的问题、团队配合问题，还是个人能力问题？
2. **寻求反馈**：与上级或同事交流，了解他们如何看待您的工作表现。有时候，问题可能并非是您所认为的那样。
3. **调整心态**：保持积极乐观的心态，相信自己有能力克服困难。不要轻易怀疑是他人故意针对您。
4. **改进方法**：根据分析的结果，找到问题所在并加以改进。比如，需要提高自己的专业技能、改善沟通方式或是调整工作策略。
5. **学习提升**：利用这段时间学习新知识、新技能，为未来的职业发展打下坚实基础。
6. **拓宽人际关系**：与同事、上级建立良好的关系，有助于您在工作中得到更多支持和帮助。
7. **保持健康**：保持良好的作息习惯，适当进行体育锻炼，以保持身心健康。
关于是否招来小人，这可能是工作中的一个因素，但并不是唯一原因。以下是一些可能的原因：
- **个人风格差异**：与同事在个性、工作风格等方面存在差异，可能导致误会。
- **沟通不畅**：没有及时有效地沟通，使得误解加深。
- **工作压力**：在高压环境下，人容易情绪失控，从而产生不必要的矛盾。
总之，遇到工作低谷时，应首先从自身找原因，积极调整，同时也要学会与他人沟通，建立良好的人际关系。如果确实遇到小人的问题，可以尝试以下方法：
- **保持冷静**：面对小人的攻击，保持冷静，不要被情绪左右。
- **寻求支持**：向信任的同事、上级寻求帮助，共同解决问题。
- **加强证据**：如果有必要，收集证据，为维护自己的权益做好准备。
总之，面对困难，我们要勇敢面对，积极应对，不断提升自己，相信情况会逐渐好转。
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