关于中秋节加班工资的问题，具体规定会因国家、地区和单位的不同而有所差异。以下是一些一般性的指导原则：
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日期间加班，用人单位应当按照以下标准支付加班工资：
1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定节假日加班的，应当按照不低于工资的300%支付加班费。
中秋节通常被视为中国的法定节假日，因此，如果员工在中秋节当天加班，通常应获得三倍的工资。
然而，具体加班天数和工资标准还需参考以下因素：
- 单位的具体规定：有些单位可能会根据自身情况制定不同的加班政策。
- 地方性法规：不同地区可能会有额外的规定或调整。
- 劳动合同：劳动合同中可能对加班工资有具体约定。
因此，如果您想了解具体的中秋节加班天数和三倍工资的具体情况，建议您查阅以下信息：
- 您所在地区的相关法律法规。
- 您所在单位的规章制度。
- 您的劳动合同。
如果您需要更具体的帮助，可以提供您所在的城市或单位类型，我可以尝试为您提供更详细的信息。
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