面对“犯小人”的情况，可以采取以下几种策略来妥善处理：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为所影响，保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **了解原因**：尝试了解小人为何会针对你，是因为误会、嫉妒还是其他原因。
3. **沟通交流**：如果可能，与小人进行坦诚的沟通，了解他们的想法和感受，同时也表达自己的立场。
4. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
5. **寻求支持**：在适当的时候，可以寻求同事、朋友或上级的帮助和支持。
6. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，让小人的攻击显得无足轻重。
7. **保持距离**：如果小人持续干扰你的工作和生活，适当的保持距离也是必要的。
8. **法律途径**：如果小人的行为已经严重影响到你的权益，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
9. **心理调适**：学会心理调适，不要让小人的行为影响到自己的情绪和心理健康。
10. **积极心态**：保持积极的心态，相信时间会证明一切，小人终究会被时间所淘汰。
记住，处理这类问题时，要注重策略和方法，尽量避免不必要的损失和冲突。
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