在面对小人及对付小人的行为时，可以采取以下策略来预防和应对：
1. **提升自我修养**：
- 保持谦逊，不炫耀自己的成就。
- 增强自己的专业能力，做到不因他人的负面行为而影响自己的工作。
2. **保持低调**：
- 避免过分张扬自己的成就，以免引起他人的嫉妒。
- 在公共场合保持低调，避免成为他人攻击的目标。
3. **建立良好的人际关系**：
- 与同事、朋友保持良好的沟通，增进相互了解。
- 在团队中积极参与，树立正面形象。
4. **避免参与是非**：
- 不参与八卦、背后说人坏话等负面行为。
- 保持中立，不偏不倚。
5. **提高自我保护意识**：
- 对于小人可能发起的攻击，要有心理准备。
- 注意收集证据，以便在必要时为自己辩护。
6. **保持专业态度**：
- 在工作中保持专业，不受外界干扰。
- 面对小人的挑衅，保持冷静，不要被情绪所左右。
7. **寻求支持**：
- 在遇到困难时，向信任的同事、朋友或上级寻求帮助。
- 如果情况严重，可以寻求公司人力资源部门的帮助。
8. **加强沟通**：
- 与小人沟通时，尽量保持客观、理性，避免情绪化。
- 如果有必要，可以表达自己的立场，让对方了解自己的立场和底线。
9. **避免直接对抗**：
- 尽量避免与小人的直接对抗，以免陷入无休止的争斗。
- 如果必须对抗，尽量在公开场合进行，避免私下冲突。
10. **积极心态**：
- 保持积极的心态，相信自己的能力和价值。
- 不要让小人的行为影响到自己的情绪和生活。
记住，对待小人的行为，最重要的是保持自己的原则和底线，同时尽量避免与他们的负面行为产生冲突，以免影响自己的工作和生活。
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