职场中与领导关系紧张，确实是一个比较棘手的问题。以下是一些建议，希望能帮助你改善与领导的关系：
1. **自我反思**：首先，先从自身找原因。思考一下是否自己的工作态度、行为或者习惯引起了领导的不满。如果确实存在问题，及时调整是解决问题的第一步。
2. **沟通交流**：找合适的机会与领导进行沟通，表达你的想法和感受，也听取领导的意见和建议。通过有效沟通，可能发现彼此间误会的地方。
3. **建立信任**：在职场中建立信任是非常重要的。尽量在工作中表现出你的专业性、责任心和忠诚度。
4. **保持尊重**：无论与领导的性格是否合得来，尊重都是职场沟通的基本原则。保持对领导的尊重，即使在意见不合时也不要表现出不敬。
5. **寻找共同点**：每个人都有自己的优点和特长，尝试寻找你和领导之间的共同点，比如共同的兴趣爱好、工作目标等，这有助于增进彼此的了解和好感。
6. **调整心态**：如果实在与领导八字不合，可能需要调整一下自己的心态。试着接受这种关系，学会与其共存。
7. **寻求第三方帮助**：如果自己尝试解决问题后仍无改善，可以寻求人力资源部门的帮助，或者通过内部调解机制来处理矛盾。
8. **专业培训**：参加一些职业沟通和人际关系的培训，提升自己的沟通能力和情商，有助于与领导建立更好的工作关系。
9. **调整个人工作方式**：根据领导的风格来调整自己的工作方式，比如领导是事无巨细型的，你就可以多汇报工作进度；如果领导是注重结果的，你就要提高工作效率。
10. **保持中立**：在团队内部保持中立，不偏不倚，避免因为个人情绪影响到团队的合作和氛围。
记住，每个人都有自己的性格和工作方式，与领导的八字不合是难以避免的。最重要的是通过努力找到合适的方法来缓解这种关系，确保工作能够顺利进行。
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