能当领导的人通常具备以下一些特质和能力：
1. **决策能力**：能够迅速、合理地做出决策，并对决策结果负责。
2. **沟通能力**：善于表达自己的想法，同时也能倾听他人的意见和需求。
3. **组织能力**：能够合理地安排工作，协调团队成员，确保任务按时完成。
4. **领导力**：能够激励和引导团队成员，使其朝着共同的目标努力。
5. **责任感**：对自己的职责和团队的目标有强烈的责任感。
6. **适应能力**：能够适应不断变化的环境和挑战，灵活调整策略。
7. **团队合作**：能够与团队成员建立良好的合作关系，共同完成任务。
8. **自我管理**：能够有效管理自己的时间、情绪和资源。
9. **道德品质**：具有高尚的道德品质，能够以身作则，赢得他人的尊重和信任。
10. **学习能力**：愿意不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
当然，不同的领导岗位可能需要不同的特质和能力。例如，一个企业高层领导可能更注重战略规划和决策能力，而一个基层团队领导可能更注重执行力和团队建设。总之，一个优秀的领导者应该具备多方面的能力和素质。
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