管理大师通常指的是在管理学领域具有卓越成就、深刻见解，并且对管理学理论和实践做出重大贡献的专家。他们可能是大学教授、企业高管、著名作家或演讲家，他们的思想和实践往往能够引领管理学的发展方向。
管理大师的特点通常包括：
1. 深厚的理论基础：他们通常对管理学的理论和历史有着深入的研究和独到的见解。
2. 广泛的实际经验：管理大师往往在企业或组织中担任过重要职务，积累了丰富的管理经验。
3. 创新能力：他们能够提出新的管理理念和方法，推动管理领域的创新和发展。
4. 影响力：管理大师的思想和理论能够对学术界、企业界乃至整个社会产生深远的影响。
一些被广泛认可的管理大师包括彼得·德鲁克（Peter Drucker）、亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）、迈克尔·波特（Michael Porter）等。他们的著作和思想对现代管理学的发展产生了重要影响。
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