两个人上班时间的安排可以根据具体的工作性质、工作需求、员工个人情况和公司政策等因素来决定。以下是一些可能的安排方式：
1. **固定班制**：
- **同班制**：两个人在同一时间段内上班，比如早9点到晚5点。
- **错班制**：两个人分时段上班，例如一个人上早班（早9点到晚5点），另一个人上晚班（下午1点到晚上10点）。
2. **轮班制**：
- **一班一休**：两个人轮流上一天班然后休息一天。
- **两班一休**：两个人轮流上两天班然后休息一天。
- **三班倒**：三个人轮换，每八小时一班，每天轮换一个班次。
3. **弹性工作制**：
- 根据工作量或项目需求灵活调整工作时间，如早上班或晚上班。
- 设定核心工作时间段，在此时间段内必须上班，其他时间则可以自由安排。
4. **远程工作**：
- 如果工作性质允许，可以考虑远程工作，两个人根据自己的时间表灵活安排工作。
以下是一些具体建议：
- **沟通需求**：了解两个人的工作职责和任务要求，确保工作能够顺利进行。
- **考虑个人情况**：尊重员工的个人时间安排，如家庭责任、健康问题等。
- **确保工作连续性**：避免因工作时间安排不当导致的任务中断或交接困难。
- **效率优先**：合理安排工作，确保在最短的时间内完成工作任务。
- **遵守法律法规**：确保工作时间安排符合国家劳动法等相关法律法规。
总之，合理的上班时间安排应该兼顾工作效率、员工福祉以及公司运营需求。
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