对付小人，我们可以采取一些策略来保护自己，同时又不至于与对方发生激烈的冲突。以下是一些建议：
1. **保持冷静**：首先，保持冷静，不要被小人的行为所影响。情绪化的反应可能会让小人得逞。
2. **了解动机**：试图了解小人的动机是什么，这有助于找到应对策略。
3. **正面应对**：
- **以德报怨**：对待小人的恶意攻击，可以用宽容和善良来回应，有时候这会让对方感到羞愧。
- **展现实力**：在适当的时候展现你的能力和实力，让对方知道你不是好惹的。
4. **寻求支持**：
- **团结同事**：与同事建立良好的关系，团结起来对抗小人的挑拨离间。
- **向上级反映**：如果小人的行为已经影响到工作，可以适当地向上级反映情况。
5. **策略回避**：
- **避免冲突**：尽量避免与小人的直接冲突，减少不必要的争执。
- **灵活应变**：在处理与小人相关的事务时，可以采取灵活多变的方法，避免陷入对方的陷阱。
6. **巧妙反击**：
- **暗度陈仓**：可以采取一些隐蔽的手段，比如在合适的时候公开表扬小人的优点，以降低对方的警惕。
- **釜底抽薪**：从源头上解决问题，比如改变工作流程，让小人的阴谋难以得逞。
7. **心理建设**：
- **提升自己**：通过学习和提升自己的能力，让自己变得更强，这样小人的影响就会减小。
- **心态调整**：保持积极的心态，不要因为小人的行为而影响自己的情绪和健康。
需要注意的是，在实施以上策略时，一定要确保自己的行为合乎道德和法律，不要陷入与小人的同流合污。
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