关于老板不招属虎的人的说法，这通常源于一些迷信或文化传统。以下是一些可能的原因：
1. 迷信观念：在某些文化中，人们相信属相与个人性格和命运有关。属虎的人可能被认为具有某些特质，如勇敢、自信、好斗等，这些特质在某些情况下可能不被老板所期望。
2. 团队和谐：老板可能担心属虎的员工会与其他团队成员产生冲突，影响团队和谐和工作氛围。
3. 个人偏好：老板可能有个人偏好，不希望招聘特定属相的员工，这可能与他们的个人信仰或经验有关。
4. 文化背景：在某些文化中，属虎的人可能被认为是不吉利的，因此老板可能出于这种文化背景而不招聘属虎的人。
然而，这些理由都是基于迷信和个人偏好的，并不是基于实际的工作能力和表现。在现代社会，招聘决策应该基于候选人的技能、经验、态度和适应性等因素，而不是他们的属相。
重要的是要认识到，这种基于属相的招聘偏见是不公平的，也不符合现代人力资源管理原则。在招聘过程中，应该坚持平等、公正和基于能力的原则。
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