中秋节加班费的计算方式通常依据当地的劳动法规和企业的规章制度来确定。以下是一个基本的计算方法，以供参考：
1. **确定加班费基数**：首先需要确定计算加班费的基础工资，通常是员工的月工资或者日工资。
2. **计算加班费比例**：
- 法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付加班费。
- 法定休息日加班：按照不低于工资的200%支付加班费。
- 公休日加班：按照不低于工资的150%支付加班费。
3. **计算加班费**：
- 如果是法定节假日加班，加班费 = 加班费基数 × 300% × 加班小时数。
- 如果是法定休息日加班，加班费 = 加班费基数 × 200% × 加班小时数。
- 如果是公休日加班，加班费 = 加班费基数 × 150% × 加班小时数。
4. **实际计算**：
- 假设某员工的月工资为5000元，中秋节当天加班4小时。
- 中秋节属于法定节假日，加班费 = 5000元 × 300% × 4小时 = 6000元。
请注意，以上计算方法仅供参考，具体计算方式可能因地区、企业规定等因素有所不同。建议您咨询当地的劳动部门或查阅企业的相关规章制度，以获取准确的加班费计算方法。
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