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在中国，中秋节（农历八月十五）是法定的公众假期。根据中国的劳动法，如果员工在法定节假日（包括中秋节）正常上班，企业应当支付不低于工资的300%作为加班费。

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具体来说，如果员工在中秋节当天上班，企业应支付至少3倍工资，除非这一天是员工轮休或者调休的日子，那么根据企业内部的规章制度，可能会按照正常工资支付或者根据实际情况进行补偿。

需要注意的是，这些规定可能会因地区、企业类型和行业不同而有所差异，因此具体的工资标准还需参照当地的相关法律法规和企业的具体规定。

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