人缘差的人可能表现出以下一些特征：
1. 社交能力较弱：这样的人可能不擅长与人沟通，不善于倾听或表达自己，因此在人际交往中容易遇到困难。
2. 缺乏同理心：人缘差的人可能不容易理解和关心他人的感受和需求。
3. 过于自我中心：这样的人可能只关注自己的利益和需求，忽视或忽略他人的感受和需要。
4. 容易与人发生冲突：在人际交往中，他们可能过于直接，缺乏必要的礼貌和尊重，导致与人发生矛盾。
5. 难以建立信任：由于上述特征，人缘差的人可能很难与周围的人建立深厚的信任关系。
至于“人缘差的人是否有出息”，这个问题没有绝对的答案。以下是一些考虑因素：
1. 自我认知和改进：如果一个人认识到自己人缘差的问题，并且努力通过学习社交技巧、培养同理心和提升自我意识来改进，那么他们完全有可能改善人际关系，实现事业和个人发展。
2. 领导力和团队工作：在某些情况下，人缘差的人可能在领导力和团队合作方面有优势，例如他们可能更专注于工作本身，而不是人际关系。
3. 其他能力：一个人的成功不仅仅取决于人缘，还取决于他们的专业技能、创造力、坚韧和适应能力等。
总之，人缘差并不意味着一个人就无法成功。关键在于他们是否愿意和能够改进自己，以及他们是否能够利用自己的其他优点来实现目标。通过努力，任何人都有可能改变现状，实现个人的成就和发展。
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