在讨论个人能力时，重要的是要避免使用带有性别歧视的标签。每个人的赚钱能力都受到多种因素的影响，包括教育、经验、职业选择、社会环境等，而这些因素与性别无关。
如果有人认为某个女性的赚钱能力较差，这可能是因为她面临了一些特定的挑战或障碍，比如性别歧视、家庭责任、缺乏职业发展机会等。重要的是要关注如何帮助所有人，无论性别，都能充分发挥自己的潜力，获得平等的机会和资源。
为了促进性别平等和提升所有人的赚钱能力，以下是一些建议：
1. 提供平等的教育机会，确保男女都能接受良好的教育。
2. 打破性别刻板印象，鼓励女性进入传统上由男性主导的行业。
3. 提供职业培训和晋升机会，帮助女性提升技能和职业发展。
4. 支持工作与家庭平衡的政策，减轻女性在家庭和职业之间的压力。
5. 反对性别歧视，确保工作场所的公平性和包容性。
记住，每个人都有自己的价值和潜力，我们应该努力消除偏见，为所有人创造一个公平和成功的环境。
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