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根据中国的规定，如果员工在清明节加班，加班工资应当不低于工资的300%。至于补休的天数，则因地区和单位的规定而有所不同。一般来说，如果单位能够安排补休，补休的时间应当与加班的时间相当。如果单位无法安排补休，员工可以要求获得加班工资。

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具体到清明节，有些单位可能会根据国家规定安排补休一天，但具体情况还需参考所在单位的安排和当地***的具体政策。因此，建议您咨询您的单位或当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。

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