被领导看上确实是一个敏感且复杂的问题。以下是一些建议，可以帮助你在这种情况下妥善处理：
1. **保持冷静**：首先，保持冷静，不要慌张。情绪化的反应可能会使情况变得更糟。
2. **明确立场**：在与领导沟通时，要明确表达你的立场和感受。表明你将工作关系和个人关系分开，并强调你希望保持专业的工作关系。
3. **直接拒绝**：直接但礼貌地拒绝领导的追求。可以说：“我非常感激您的欣赏，但我希望我们能够保持专业的工作关系。我不认为这是合适的。”
4. **设定界限**：明确告诉领导，你不希望在工作场合中涉及任何可能影响工作关系的事情。
5. **寻求支持**：如果情况变得复杂，可以寻求同事或上级的支持，他们可能能提供帮助或建议。
6. **记录沟通**：如果可能的话，记录下与领导沟通的内容，以备不时之需。
以下是一个可能的拒绝方式：
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“领导，我非常感激您对我的认可和关心。但我想明确表示，我希望我们能够保持专业的工作关系。我认为，将个人感情带入工作环境可能会影响我们的工作效率和团队氛围。我希望您能理解我的立场，并尊重我的选择。谢谢。”
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请记住，拒绝领导时，保持尊重和专业是非常重要的。同时，确保你的行为符合公司的政策和规定。如果领导的行为越界，你可能需要考虑采取更正式的措施，比如向人力资源部门报告。
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