遇到小人在开店过程中确实是一个头疼的问题。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **了解真相**：有时候所谓的“小人”可能只是误解或沟通不畅造成的。先了解事情的全貌，判断是否真的存在“小人”。
3. **沟通交流**：与所谓的小人进行坦诚的沟通，表达你的感受，同时也听听他们的看法。
4. **保持专业**：在工作中保持专业，不要让私人恩怨影响到你的工作。
5. **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求同事、朋友或者家人的支持。
6. **法律途径**：如果对方的行为已经严重影响到你的生意和个人权益，可以考虑通过法律途径解决。
7. **调整心态**：学会接受并适应工作中的不完美，将精力集中在可以控制和改善的方面。
8. **培养团队精神**：通过团队建设活动，增强团队凝聚力，减少小团队或者小圈子的问题。
9. **提升自己**：通过不断学习和提升自己，提高个人魅力和影响力，让小人难以施展。
10. **调整策略**：如果小人问题持续存在，可能需要调整自己的经营策略或团队管理方式。
记住，不管遇到什么问题，保持积极的心态和专业的态度是最重要的。希望这些建议能对你有所帮助。
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