国企老总的编制通常是指他们在国企中的岗位性质和组织关系。在国有企业，老总通常具有以下几种编制：
1. 行政编制：这种编制类似于***官员，他们是由***部门任命，代表***对国有企业进行管理。
2. 事业编制：这种编制下，国企老总是事业单位的人员，但他们在国有企业中担任领导职务。
3. 企业编制：这是最常见的情况，国企老总是企业人员，他们通过招聘、竞争等方式进入企业，担任领导职务。
至于国企老总的收入，这并不是一成不变的。在国有企业改革和市场竞争的背景下，国企老总的收入会根据企业效益、市场情况和个人能力等因素有所不同。一些大型国有企业，由于经济效益较好，其老总的薪酬可能会比较高，包括基本工资、绩效奖金以及可能的股权激励等。然而，这并不意味着所有国企老总都很有钱，具体收入情况因企业性质、地区差异以及个人能力而异。
值得注意的是，近年来，为了规范国有企业领导人员的收入，中国***和相关部门出台了一系列规定，旨在防止过高的薪酬和防止腐败现象，确保国有企业领导人员收入与其工作职责和贡献相匹配。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
阅读全文