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在中国，中秋节是法定的公众假期，通常放假1天。根据中国的《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节的工资支付标准如下：

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- 员工在法定假日（包括中秋节）当天工作的，应该按照不低于工资的300%支付加班工资。

因此，中秋节当天工作的话，会得到三倍工资。但如果员工在这个假期期间并没有工作，那么就不会有加班工资的问题。需要注意的是，这个规定适用于全日制员工，对于兼职员工可能有所不同，具体还需参照公司或单位的相关政策。

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