在职场或生活中遇到喜欢挑拨离间、搬弄是非的小人，确实是一件让人头疼的事情。以下是一些化解与小人关系的方法：
1. **保持冷静**：面对小人的挑衅，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **正面回应**：用事实和道理来回应小人的攻击，避免陷入无谓的争执。
3. **提高自己**：通过提升自己的能力和素质，让小人无机可乘。
4. **团结他人**：与同事建立良好的关系，形成团结的力量，共同抵制小人的行为。
5. **避免正面冲突**：在不影响工作的情况下，尽量避免与小人正面冲突。
6. **寻求上级帮助**：如果小人的行为严重影响了工作环境，可以寻求上级的帮助。
特别招小人的人通常具有以下特点：
1. **嫉妒心强**：这类人往往对别人的成功或优点感到嫉妒，容易产生攻击性。
2. **缺乏自信**：自卑的人更容易通过贬低他人来提升自己。
3. **心理阴暗**：这类人内心阴暗，喜欢在背后说人坏话。
4. **无原则**：他们没有明确的是非观念，为了自己的利益可以不择手段。
5. **善于操纵**：小人擅长利用他人的弱点，通过操纵他人的情绪和行为来达到自己的目的。
面对这类人，保持自己的原则和底线，同时采取合适的方法来化解冲突，是至关重要的。
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