对付身边的小人，化解矛盾和冲突，可以尝试以下几种策略：
1. **保持冷静**：面对小人的挑衅和陷害，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **了解原因**：试图了解小人为何针对你，是否是因为误解、嫉妒或其他原因。
3. **沟通解决**：如果可能，与小人进行沟通，表达你的观点和立场，尝试找到共同点。
4. **换位思考**：站在对方的角度考虑问题，理解他们的行为背后的动机。
5. **提高自己**：通过提升自己的能力和素质，让小人无机可乘。
6. **寻求支持**：在适当的时候，寻求同事、朋友或上级的帮助和支持。
7. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
8. **保持距离**：如果条件允许，适当保持距离，减少与小人的接触。
9. **正面回应**：对于小人的负面言论，可以用积极的态度回应，展现你的大度和自信。
10. **法律途径**：如果小人的行为已经严重影响到你的工作和生活，可以考虑通过法律途径解决问题。
以下是一些具体的应对方法：
- **忽略**：有时候，最好的办法就是忽略小人的挑衅，不予理睬。
- **转移注意力**：将注意力放在自己的工作和生活上，不要被小人的行为所干扰。
- **展示实力**：通过实际行动证明自己的能力和价值，让小人无法再对你构成威胁。
- **寻求上级帮助**：如果小人的行为已经影响到工作环境，可以向上级反映情况，寻求帮助。
记住，每个人都有自己的优点和缺点，学会宽容和理解，才能更好地化解矛盾，维护和谐的人际关系。
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