根据中国《劳动法》及相关的法律规定，法定假日三倍工资的具体计算如下：
如果是法定节假日，即国庆节、劳动节、元旦和清明节、端午节、中秋节等，员工在节日期间加班的，用人单位应按照不低于员工本人日工资标准的300%支付加班费。中秋节的假期通常是农历的八月十五这一天，根据中国劳动法规定，中秋节不属于法定节假日，而是公众假期。
在2020年，中秋节的农历日期是八月十五，即公历的2020年10月1日。但按照当年的安排，2020年的中秋节是正常工作日，因此不存在三倍工资的情况。
如果中秋节恰好是周末，员工按照调休规则进行调休，那么在调休日加班的情况则按照加班来计算三倍工资。例如，如果中秋节当天是周六或周日，而单位安排员工在工作日（例如周一或周二）进行加班，则那两天的加班可以要求三倍工资。
要具体知道2020年中秋节的哪几天可以要求三倍工资，需要依据实际的工作安排和调休情况来确定。如果需要更具体的计算，可以咨询当地的劳动保障部门。
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