"工作上犯小人"这个说法通常指的是在工作中遇到一些不公正的待遇或者竞争对手的暗中阻碍。这里的“小人”通常指心胸狭窄、喜欢搬弄是非、或者有其他不良行为的人。
破解工作中小人的影响，可以尝试以下几种方法：
1. **保持专业**：无论遇到什么困难，都要保持专业和冷静，不要被情绪左右。
2. **正面交流**：如果可能，与“小人”进行正面沟通，了解他们的关切和问题，寻求解决问题的方法。
3. **展示能力**：通过工作成果展示自己的能力和价值，让他人无法忽视你的贡献。
4. **寻求支持**：向信任的同事或上级寻求支持，让他们了解情况，并在必要时提供帮助。
5. **保持距离**：如果“小人”的行为已经影响了你的正常工作，有时候保持一定的距离也是必要的。
6. **调整心态**：保持积极乐观的心态，不要让小人的行为影响到你的心情和健康。
7. **法律途径**：如果“小人”的行为严重到违反了劳动法规，可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。
至于“破解最灵”的方法，这取决于具体情况和个人的处理方式。以上建议可以根据实际情况进行选择和调整。
总之，"工作上犯小人"意味着在工作中遭遇了不友善的竞争或干扰。通过保持专业、积极沟通、展示能力等方法，可以有效地应对和破解这种状况。
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