在工作场合遇到小人的情况，确实是比较棘手。以下是一些应对策略，可以帮助您破解这种局面：
1. **保持冷静**：面对小人的攻击，首先要保持冷静，不要被情绪左右。冷静地分析问题，找到解决的办法。
2. **提升自我**：通过不断学习和提升自己的专业能力，使自己的工作更加出色。这样可以在一定程度上减少小人的嫉妒和攻击。
3. **团结同事**：与其他同事建立良好的工作关系，共同合作，形成团队凝聚力。这样，即使有小人的存在，也不容易破坏团队的和谐。
4. **正面沟通**：如果可能，可以尝试与小人进行正面沟通，了解他们的想法和不满，尝试找到问题的根源。
5. **调整心态**：把小人的行为看作是对自己的一种考验，学会以更宽容的心态看待他人的不足。
6. **寻求领导支持**：在适当的时候，可以向领导反映情况，请求领导给予公正的评判和指导。
7. **建立规则**：积极参与制定或改善工作场所的规则和制度，通过正规渠道来维护自己的权益。
8. **避免冲突**：尽量不要直接与小人发生冲突，避免让事情变得更加复杂。
9. **转移注意力**：把精力集中在自己的工作上，忽略小人的干扰，这样他们也就难以影响到您。
10. **寻求法律途径**：如果小人的行为已经严重影响到您的正常工作和生活，可以考虑寻求法律帮助。
记住，每个人都有自己的优点和不足，尽量保持专业，通过正当的途径解决问题。
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