在公司人缘差而在单位人缘好的人，他们的性格可能具有以下特点：
1. **适应性**：在单位中，他们可能更善于适应不同的环境和人群，能够迅速融入集体，建立良好的人际关系。
2. **社交技巧**：在单位中，他们可能具备较强的社交技巧，能够妥善处理与同事的关系，建立和谐的工作氛围。
3. **自我意识**：他们可能对自己的社交状态有较高的自我意识，能够意识到在公司的社交困境，并努力在单位中寻求支持和认可。
4. **沟通能力**：在单位中，他们可能擅长沟通，能够有效地表达自己的想法和需求，从而获得同事的信任和尊重。
5. **情绪管理**：他们可能具备较好的情绪管理能力，能够在单位中保持积极乐观的态度，减少负面情绪对人际关系的影响。
6. **团队合作**：在单位中，他们可能更愿意团队合作，能够与同事共同完成任务，从而获得团队的好感。
7. **同理心**：他们可能具有较强的同理心，能够站在他人的角度思考问题，从而在单位中建立良好的人际关系。
8. **专业能力**：在单位中，他们可能具备较强的专业能力，能够为团队带来价值，从而获得同事的尊重。
9. **自我反省**：他们可能具备自我反省的能力，能够从公司的社交困境中吸取教训，不断改进自己的社交方式。
需要注意的是，这些性格特点并不是绝对的，每个人的情况都是独特的。在现实生活中，一个人可能在不同的环境和人群中表现出不同的性格特点。同时，改善人际关系也需要时间和努力，通过不断学习和实践，每个人都有可能提高自己的社交能力。
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