化解小人的问题，可以尝试以下几种方法：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **沟通交流**：与小人进行坦诚的交流，了解他们的想法和动机，有时候问题可能只是沟通不畅。
3. **调整心态**：学会宽容和理解，不要因为小人的行为而影响自己的情绪和心态。
4. **提高自己**：通过提升自己的能力和素质，让小人无机可乘。
5. **寻求支持**：在必要时，可以寻求同事、朋友或上级的帮助，共同应对小人的问题。
6. **制定规则**：在团队或组织中建立明确的规则和制度，让小人无法利用漏洞。
7. **避免冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，以免事态升级。
8. **保持距离**：如果可能，尽量减少与小人的接触，避免不必要的麻烦。
9. **法律途径**：在极端情况下，如果小人的行为已经严重影响到你的工作和生活，可以考虑通过法律途径来解决问题。
10. **心理调适**：必要时，可以寻求专业的心理咨询，帮助自己更好地应对小人的问题。
记住，化解小人的问题需要耐心和智慧，不要让小人的行为影响到自己的正常生活和工作。
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