化解小人的问题，可以采取以下几种策略：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪左右，避免做出冲动的反应。
2. **了解原因**：分析小人对你的不满或敌意可能的原因，是否是因为误解、竞争或是其他原因。
3. **正面沟通**：如果可能，尝试与小人进行正面沟通，了解他们的想法，解释你的立场，消除误会。
4. **展示实力**：通过自己的工作表现、专业能力和良好的人际关系来证明自己的价值，让小人看到你的实力。
5. **调整心态**：学会宽容和放下，不要过于在意小人的言行，保持积极乐观的心态。
6. **寻求支持**：向信任的同事、朋友或家人寻求支持，他们可以给你提供不同的视角和建议。
7. **避免冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，采取迂回策略，减少直接对抗。
8. **提升自己**：通过不断学习和提升自己，让自己变得更加优秀，这样小人的攻击就会失去效力。
9. **法律途径**：如果小人的行为已经严重影响到你的工作和生活，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
10. **心理调适**：如果小人的问题给你带来了较大的心理压力，可以寻求专业的心理咨询帮助。
记住，每个人都有可能遇到小人，关键是如何处理这种情况，保持自己的正直和善良，同时采取合适的策略来应对。
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