在生意场上遇到小人，确实是一件令人头疼的事情。以下是一些建议，可以帮助您应对这种情况：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为影响自己的情绪，保持冷静是解决问题的前提。
2. **了解小人**：试图了解小人的动机和目的，这有助于您制定应对策略。
3. **加强沟通**：与小人保持良好的沟通，了解他们的想法和需求，避免误解和冲突。
4. **建立信任**：通过诚信经营和公正处理事务，赢得他人的信任，这样小人在您面前也会有所收敛。
5. **团结同事**：与同事建立良好的关系，共同抵制小人的行为。
6. **正面回应**：面对小人的攻击，采取正面回应，用事实和证据来证明自己的清白。
7. **寻求法律途径**：如果小人的行为已经触犯了法律，可以寻求法律途径来维护自己的权益。
8. **提升自己**：通过不断学习和提升自己的能力，让自己在业务上更加出色，这样小人的攻击就会失去效力。
9. **调整策略**：根据小人的行为特点，调整自己的经营策略，避免陷入他们的陷阱。
10. **寻求外部帮助**：如果情况严重，可以寻求专业人士或律师的帮助。
以下是一些具体的方法：
- **避免正面冲突**：尽量不与小人在公共场合发生冲突，以免影响自己的形象和公司的声誉。
- **记录证据**：如果小人有不正当的行为，尽量收集证据，为日后***做准备。
- **调整工作安排**：尽量避免与小人在同一项目或团队中工作，减少直接接触。
- **寻求上级支持**：如果小人的行为影响到您的正常工作，可以向上级反映情况，寻求支持。
记住，对付小人的关键在于保持自己的原则和底线，同时采取合适的策略来应对。希望这些建议能对您有所帮助。
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