找工作时，成绩和学历都是招聘方可能会考虑的因素，但它们的重要性因行业、职位和公司政策而异。
1. **成绩**：
- 对于一些技术性或学术性较强的职位，如工程师、科研人员等，成绩可能是一个重要的考量因素，因为它们可能需要证明你有较强的学习能力和专业知识。
- 对于其他职位，成绩可能不那么重要，因为工作经验、技能和实际能力可能更为关键。
2. **学历**：
- 学历通常被视为求职者知识水平和教育背景的证明。在某些行业和职位中，学历是硬性要求，如医生、律师等。
- 然而，随着工作经验和技能的日益重视，一些公司可能更看重实际能力而非学历。例如，一些互联网公司可能更倾向于招聘有实际项目经验而非高学历的人才。
以下是一些具体情况：
- **大型企业或国有企业**：这些公司可能更注重学历，因为它们通常有严格的招聘流程和标准。
- **初创公司或小企业**：这些公司可能更看重实际能力和潜力，学历可能不是首要考虑因素。
- **特定行业**：如医学、法律、工程等，学历可能是进入该行业的必要条件。
总之，虽然成绩和学历在找工作时可能被考虑，但它们并不是唯一的决定因素。求职者还需要展示自己的技能、经验、态度和潜力。在求职过程中，重要的是要全面准备，突出自己的优势。
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