"犯小人"在中文里通常指的是遇到一些小人的干扰或者不公正的对待。以下是一些应对“犯小人”的方法：
1. **保持冷静**：遇到小人的行为时，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **分析原因**：试着分析一下为什么你会遇到这种情况，是否是因为工作、人际关系或其他原因。
3. **避免正面冲突**：如果可能，尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
4. **寻求支持**：向信任的同事、朋友或家人寻求支持和建议。
5. **提升自己**：通过提升自己的能力，让自己在工作和生活中更加出色，这样小人的干扰就会减少。
6. **正面沟通**：如果条件允许，可以尝试与小人进行正面沟通，了解他们的想法和需求，寻求解决问题的方法。
7. **保持距离**：如果小人持续干扰，可能需要适当保持距离，避免不必要的冲突。
8. **法律途径**：如果小人的行为已经严重影响到你的工作和生活，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
以下是一些化解“犯小人”的具体方法：
- **转移注意力**：将注意力转移到自己的工作和兴趣爱好上，不要过多关注小人的行为。
- **积极反馈**：对小人的一些正面行为给予肯定和反馈，以减少他们的负面行为。
- **建立良好关系**：与同事建立良好的关系，这样即使有小人的干扰，也能得到大家的支持。
- **寻求上级帮助**：如果小人的行为影响到工作，可以向上级反映情况，寻求帮助。
记住，面对小人的干扰，保持积极的心态和正确的方法是非常重要的。
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