面对“犯小人”的情况，可以采取以下几种方法来化解和预防：
### 化解方法：
1. **保持冷静**：遇到小人的陷害时，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
2. **沟通交流**：与对方进行坦诚的交流，了解对方的动机和目的，有时候问题可能是因为误解或沟通不畅。
3. **寻求支持**：向信任的同事或朋友寻求帮助，他们可能会给你提供不同的视角和建议。
4. **正面回应**：用积极的态度和行动来回应小人的行为，让他人看到你的正面形象。
5. **法律途径**：如果小人的行为已经触犯了法律，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
### 预防方法：
1. **提升自己**：通过不断学习和提升自己的能力，让自己在团队中更有价值，减少被针对的机会。
2. **建立良好关系**：与同事保持良好的关系，避免不必要的冲突。
3. **保持低调**：在职场中保持低调，不要过于张扬，避免引起不必要的注意。
4. **避免涉及敏感话题**：在职场中避免涉及敏感话题，如政治、宗教等，以免引起不必要的争议。
5. **记录证据**：对于可能成为小人陷害的证据，如邮件、短信等，要妥善保存，以备不时之需。
6. **寻求上级帮助**：如果遇到严重的问题，可以向上级反映情况，寻求帮助。
记住，面对小人的行为，保持理智和冷静是最重要的。通过上述方法，你可以更好地应对和处理这类问题。
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