端午节是否发放三倍工资，以及具体哪一天发放三倍工资，取决于所在国家或地区的劳动法规和企业的具体规定。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日的加班工资计算方式如下：
1. 法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%。
2. 周六、日安排劳动者加班的，支付不低于工资的200%。
3. 法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%。
端午节是中国的传统节日，属于法定节假日。因此，如果企业安排员工在端午节当天加班，应支付不低于工资的300%。
具体哪一天发放三倍工资，通常由企业根据自身的薪酬政策来决定。有的企业可能会在端午节当天发放，有的则可能会在节后的第一个工作日发放。
以下是一个简单的计算例子：
假设某员工的日工资为100元，那么端午节当天加班的三倍工资为：
100元 × 3 = 300元
这意味着如果该员工在端午节当天加班，企业应支付他300元作为加班费。
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