处理职场中的小人，需要智慧和策略。以下是一些化解职场小人的方法：
1. **保持冷静和专业**：面对职场小人的挑衅或陷害，首先要保持冷静，不要被情绪左右。保持专业，不要在公共场合与他们争执。
2. **了解他们的动机**：有时候，职场小人的行为可能源于个人问题或职业压力。了解他们的动机有助于你更好地应对。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与职场小人有直接的正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
4. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，特别是与领导层保持良好的沟通，这样在遇到问题时可以得到他们的支持。
5. **提升自己的能力**：通过提升自己的工作能力和业绩，让职场小人的攻击变得无效。
6. **寻求第三方帮助**：如果职场小人的行为已经影响到你的工作环境，可以寻求人力资源部门或其他管理层的帮助。
7. **记录证据**：如果职场小人有不当行为，如诽谤、泄露机密等，应记录相关证据，以便在必要时使用。
8. **保持正面形象**：无论职场小人的行为如何，都要保持自己的正面形象，不要被他们影响。
9. **调整心态**：将职场小人的行为视为一种职场历练，学会从中吸取教训。
10. **适时反击**：在确保自己处于安全的前提下，可以适当地对职场小人的行为进行反击，让他们知道这种行为是不可接受的。
记住，处理职场小人的关键在于保持冷静、专业和智慧，不要让他们的行为影响到你的工作和生活。
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