客户经理考核评价的导向是客户经理开户流程，这通常意味着评价体系会侧重以下几个方面：
1. **流程合规性**：考核客户经理在开户流程中是否严格遵守公司规定和法律法规，确保开户流程的合规性。
2. **效率与速度**：评估客户经理在开户流程中的工作效率，包括从客户咨询到开户完成的整个流程所需的时间。
3. **客户满意度**：通过客户反馈来衡量客户经理在开户流程中提供的服务是否满足客户需求，提升客户满意度。
4. **资料准确性**：检查客户经理在开户过程中收集和录入的客户资料是否准确无误。
5. **风险控制**：评估客户经理在开户流程中是否能够有效识别和防范潜在风险。
6. **客户关系维护**：考核客户经理在开户后是否能够及时跟进客户，维护良好的客户关系。
7. **产品知识**：评估客户经理对开户所需产品知识的掌握程度，确保能够为客户提供专业的建议。
8. **团队协作**：在开户流程中，客户经理是否能够与团队成员有效协作，共同完成开户任务。
通过这些方面的考核，可以全面评价客户经理在开户流程中的表现，从而促进客户经理提升服务质量，优化开户流程，增强客户体验。
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